无锡职业技术学院二级学院院长招聘公告

发布者：吴乃鑫发布时间：2019-12-10浏览次数：6886

无锡职业技术学院是一所国有公办的省属全日制普通高等职业院校，是首批“国家示范性高等职业院校”，2012年开始试办四年制高职本科教育，培养本科层次的技术技能人才，2018年入选江苏省卓越高职院校建设单位，2019年入选中国特色高水平高职学校建设单位（A档学校）。

学校紧紧围绕“建设领军全国智能制造特色校”这一奋斗目标，大力实施“质量立校、人才强校、特色名校、开放活校、文化厚校”五大发展战略，学校内涵建设水平和整体实力稳步提升，在2019年高职高专院校竞争力排行榜位列全国第4。

为进一步实施人才强校战略，提高干部队伍整体水平，更好地完成中国特色高水平高职学校和专业建设任务，现面向全国公开招聘二级学院院长。

一、招聘岗位及引进方式

1、岗位：汽车与交通学院院长或副院长、财经学院院长或副院长、艺术与设计学院院长或副院长、机械技术学院院长或副院长、物联网技术学院院长或副院长；

2、聘任方式：全职引进。

二、资格条件

1、拥护中国共产党的领导，坚持中国特色社会主义道路，忠诚党的教育事业，热爱祖国，遵纪守法，师德高尚，具有高度的事业心和良好的团队合作精神。

2、治学严谨，学风正派，专业功底扎实，在本学科领域内具有较高的学术水平，曾主持完成国家级或省部级科研项目；以第一作者公开发表高水平学术论文；以第一发明人申获发明专利；主持完成横向课题或企业科技攻关项目，产生较大的经济效益；获市厅级以上科研成果奖励（艺术与设计类，作品参加省级及以上展览，或被省级及以上博物馆收藏）。或者获得相应的教学成果类奖励。入选省部级及以上人才计划（项目），在行业具有较高知名度和影响力、行业资源丰富。

3、具有正高级专业技术职务、硕士及以上学位，熟悉高等教育规律，具备较强的组织领导能力、沟通协调能力和对外交往能力。具有本专科高等学校或企业管理经历；

4、身体健康，具有履行岗位职责所需的心理素质和身体素质，应聘者年龄一般不超过45周岁。对于特别优秀的高层次人才，年龄可适当放宽。

三、岗位职责

1、主持（或分管）二级学院行政工作；

2、制订（或协助制订）二级学院发展战略规划并组织实施；

3、组织（或协助组织）完成二级学院“双高校”建设各项任务；

4、加强人才队伍建设，推进产教融合，促进学院专业建设和教学改革，提升学院人才培养质量；

5、推进社会服务，不断提升学院服务行业、企业和区域经济的能力和水平，完成年度科研和培训任务。

6、完成学校规定的个人教学、科研任务。

四、引进待遇

1、可采用年薪制方式，聘期内年薪50-100万之间；也可采用事业编制绩效工资加特聘岗位津贴的方式，特聘岗位津贴20-50万元。特别优秀的高层次人才待遇可适当上浮。具体依据人才自身条件、承担任务和任务完成情况确定。

2、安家费、科研启动经费等按学校人才引进相关政策执行。