无锡职业技术学院2024年招聘工作人员考核预公告

发布者:张智发布时间:2024-08-18浏览次数:10

根据《无锡职业技术学院2024年招聘工作人员公告》和报名审核情况,结合学校工作安排,现将本次公开招聘考核工作相关事项公告如下。

一、考核方式

(一)1号岗:试讲+面试

1.试讲内容以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主,主要测试应聘人员的教育教学能力,对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。试讲成绩达到60分(满分100分)为合格。

2.面试按照学校自行制定的办法执行,主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩合格线为60分(满分100分)。

3.试讲和面试成绩均当场告知考生。采用百分制计算应聘人员总成绩,总成绩满分为100分。

4.报考岗位最终成绩计算办法:最终成绩=试讲成绩×60%+面试成绩×40%。试讲成绩、面试成绩、最终成绩均计算到小数点后两位数。如出现总成绩同分的情况,排序以面试成绩较高者为优先;如试讲成绩、面试成绩均同分,采用面试加试确定排序

(二)2号岗:笔试+试讲

1.笔试主要测试应聘人员对专业知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决实际问题的能力。笔试成绩达到60分(满分100分)为合格,在笔试合格者中,根据成绩从高分到低分的顺序,按招聘岗位拟聘用人数1:3的比例确定试讲人选,不足该比例的按实际人数确定。

2.试讲内容、合格线、满分标准及成绩告知方式同上述要求。

3.报考岗位最终成绩计算方法:最终成绩=笔试成绩×40%+试讲成绩×60%。笔试成绩、试讲成绩、最终成绩均计算到小数点后两位数。如出现最终成绩同分的情况,排序以试讲成绩较高者为优先;如笔试成绩、试讲成绩均同分,采用面试加试确定排序。

(三)3号、4号、5号岗:计算机能力测试+面试

1.计算机能力测试采取上机操作考试,成绩达到60分(满分100分)为合格。在计算机能力测试合格,根据成绩从高分至低分的顺序,招聘岗位拟聘用人数1:3的比例确定面试人选,不足该比例的按实际人数确定。

2.面试办法、合格线、满分标准及成绩告知方式同上述要求。

3.报考岗位最终成绩计算方法:最终成绩=计算机能力测试成绩×40%+面试成绩×60%计算机能力测试成绩面试成绩、最终成绩均计算到小数点后两位数。如出现最终成绩同分的情况,排序以面试成绩较高者为优先;如计算机能力测试成绩、面试成绩均同分,采用面试加试确定排序。

二、考核考试内容参考范围

1号岗试讲内容范围主要为《模拟电子技术基础(第五版)》(童诗白、华成英编著),高等教育出版社。

2号岗笔试、试讲内容范围主要为《数据结构与算法》(赵仲孟、张选平、耿彧编著),高等教育出版社。

3号、4号、5号岗计算机能力测试的范围主要包括:Word、Excel、PowerPoint使用等。

三、考核时间安排

8月24日上午为2号岗的笔试和3号、4号、5号岗的计算机能力测试,中午公布成绩,下午进行所有岗位的试讲和面试。

四、具体的考核时间、地点等通过学校网站另行公告

五、咨询联系电话:0510-81838864,电子邮箱:wxitrsc@163.com


附件:无锡职业技术学院2024年招聘工作人员报名成功人员名单.pdf


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