一、思想基础

展开“大学生文明养成教育”大讨论，从思想上解决“为什么要进行文明养成教育”、“为什么要整理内务”等问题。

二、组织保证

1、  养成教育需要各部门齐抓共管，紧密配合。拟成立以学生办、综合办、教务办、团学联相关人员为成员的养成教育管理小组。比如，三年级的宿舍管理问题就需要专业系部教研室毕业实践指导教师的有效配合和控制。

2、  团学联学生会成立宿舍管理委员会，由分团委书记直属管理。对宿舍进行干部分片责任区包干，每周定期协助宿管进行安全卫生检查，责任区宿舍安全卫生情况与学生干部考核任免直接挂钩，发生重大安全事故的责任区负责干部一票否决免职。

3、紧密依靠优秀学生以点带面发挥辐射作用，公示每一宿舍中的学生干部、党员、入党积极分子、奖助学金获得者名单，宿舍安全卫生状况直接与其发展挂钩，如：通报2次以上宿舍者，预备党员延长考察期、学生干部免职、助学金停发等。

三、校园文化活动

1、  举行文明宿舍大评比活动，保证每一楼层至少评出一个模范宿舍，其他宿舍参照其内务整理细节整理。发放单项奖励，每月一评。评出20个模范宿舍，每宿舍发放200元奖品（奖品按照宿舍内务整理需求统一购买生活用品，如挂衣架、储物箱等）。

2、  举行一次文明养成教育征文比赛、一次文明养成教育主题班团会、一次文明养成教育公开辩论赛。

3、  专门针对宿舍安全卫生情况长期较差的宿舍举行一次座谈会，了解情况，解决他们的困难，把脉症结，对症下药。

4、  广播站每天增设常规栏目“我的宿舍我的家”访谈节目。

四、制度保障

1、  提高宿舍安全卫生打分标准，严格按照模范宿舍细节要求执行。

2、  严格执行宿舍安全卫生与各项学生评优、入党、奖助学金发放挂钩的制度。

3、  宿舍安全卫生通报批评直接在班主任考核总分基础上扣分；对应的，通报表扬在总分基础上直接加分。设置宿舍安全卫生考核专项奖励，每月发放，拉开差距。每学期末的班主任管理考核奖，以宿舍安全卫生考核分为基础系数发放，如考核60分就按60%发放。

4、  完善平时、周末请假制度，宿舍安全卫生未达标宿舍，宿管员不签字，班主任不得批假。

5、  对严重不配合宿舍管理的宿舍、学生，多次通报批评的宿舍、学生，会同养成教育管理小组各部门，综合处理，如：旷课睡懒觉的学生，检查当场记录在案，累计进行学籍处理；又如针对三年级毕业班没有教学课程、又不去实习单位工作的学生，按照毕业实践的要求，责令其按正常上班时间到学生办或系部报到，否则毕业实践以不及格记。

6、  班主任聘用一年一聘，一人多聘，对不合格的班主任，坚决解聘。解聘的班主任，本年度取消所有评优评先资格，年度所有考核等级不得高于“合格”。

7、  对妨碍宿舍管理的恶性事情（如辱骂管理人员、拒不上缴违章电器、宿舍通报批评钉子户等）直接当事人，按照《学生手册》“无锡职业技术学院学生违纪处理规定第二章第十条”，视情节给予记过以下处分。

五、宣传发动

1、  在网站、宣传栏上展示文明宿舍风采，对长期不合格宿舍进行曝光。

2、  给模范宿舍进行授牌，组织学生参观学习，邀请文明宿舍成员参加各类节目以身示范。

六、技术支持

1、  宿舍改造时，各宿舍安装独立空气开关，每床铺安装独立电源插孔和网络接口，杜绝拖线板乱接乱搭。

2、  沟通宿舍网络服务运营商，拟实现各宿舍单独网络关口控制，对于通报批评宿舍，给予断网惩罚，限期整改。（技术上可以实现）

3、  提高后勤服务质量，解决学生衣服晾晒难题，每个楼层单独购置4个大型垃圾桶。