2013年9月   制定《2013-2014年毕业生就业工作计划》。做好分院毕业生生源统计及资格审查工作，收集、整理、制作分院和系部介绍、用人单位需求信息联系函等对外宣传材料，建立分院毕业生生源信息库，在大厅建立就业信息栏。对2012届毕业生就业工作进行总结，取长补短，定期召开毕业班辅导员、班主任、2011届毕业生就业工作动员会和毕业指导讲座等工作。

2013年10月   积极开拓就业市场，着手准备向各地用人单位广泛发函，并通过实习——就业相结合的方式能够建立稳固的就业基地。收集毕业生需求信息，有针对性地走访用人单位，加强信息沟通和交流；了解、整理和反馈用人单位对我院毕业生的基本评价及意见和建议，开展毕业生跟踪调查，为教学改革和专业建设发展提供决策依据。

2013年11月   邀请单位专家和院学生处同志就目前国家就业形势、政策、就业心理定位、就业的期望值等进行正确的指导。同时安排学生会和分团委利用展板对学生的个人简历的设计提供多形式的设计方案，指导毕业生准备个人求职材料。11月中旬发放毕业生就业信息调查表并及时收集，对学生的就业地区的选择、就业行业、就业岗位和待遇情况等充分了解。配合院学生处及时发放“三表”（毕业生登记表、就业推荐表、成绩表）并配合各班班主任指导学生认真、正确填写，及时收集。加强分院就业指导工作，编辑就业指导专刊栏，举办一系列的就业知识讲座，包括就业政策、就业形势、就业心理定位、就业期望值、择业技巧、职业定位等讲座并邀请校友、知名人士、成功企业家等来校举办讲座，同时做好开设就业指导课的准备工作。通过点对点(老师与学生个别谈心)、点对面（就业指导课、就业指导讲座）等多种形式将就业指导工作深入开展到每一位学生中去，教育毕业生以诚信为本，树立正确的择业观、人生观和价值观，做到文明毕业、文明离校、文明上岗，并将就业指导工作逐步向低年级辐射。

2013年12—2014年1月   全面动员，部门互相配合，做好学院12月初举行的招聘会，积极联系用人单位到学院直接与学生见面洽谈。及时发放招聘会反馈表，了解学生在招聘会的投档情况和用人单位洽谈情况以及录用情况。参加市、各行业组织的供需见面会，积极开拓就业市场。收集、发布需求信息，接待用人单位来访，并做好记录，了解和整理用人单位的基本情况。可能情况下，不定期邀请用人单位来校举办小型专业供需洽谈会，收集整理用人单位需求信息及各地供需见面会信息，指导毕业生利用寒假寻找就业机会。发掘、宣传毕业生中的典型，收集毕业生求职过程中的成功与失败案例，发挥毕业生自我教育功能。经常和院就业办联系，及时了解用人单位的录用和面试情况，及时通知班主任和学生做好准备。不断和各班班主任取得联系和相互交流，掌握学生的实习、提前上岗、签订协议等就业情况，并制定相关的制度。

2014年2月—6月   及时统计毕业生就业情况，并不断更新数据，并向分院主管领导通报，及时沟通、协商解决就业过程中的各种疑难问题。继续努力尽可能多联系用人单位到校招聘录用学生，加大宣传力度，扩大就业渠道。并且尽可能的协助院学生处做好毕业生的三次派遣工作。

2014年7月   协助学生处做好毕业生思想教育、文明离校等工作。做好毕业生的派遣及离校工作。

    2014年8月   处理毕业生派遣工作中的相关遗留问题。

2014年9月—2014年12月   做好2014届毕业生就业工作总结，整理就业相关资料，表彰就业工作先进部门和个人。继续做好未落实单位的毕业生的就业推荐工作，处理有关遗留问题。

                                                       经管学院学生管理办公室

                                                      2013年9月