各部门：
为了做好 “2+1”工学结合改革试点项目学生校内课程成绩的考核工作，经管理学院党、政、工联席会议研究讨论确定，制定本办法。
现印发给你们，请认真贯彻执行。
附件：无锡职业技术学院管理学院“2+1”顶岗实习学生校内课程考核办法( 试行稿)
二○一八年十一月十二日
主题词：“2+1”顶岗实习 成绩考核
抄送：分管校领导，教务处，学生处
无锡职业技术学院管理学院
“2+1”顶岗实习学生校内课程考核办法
( 试行稿 )
2018-2019学年第1学期起，管理学院推行了“2+1”工学结合改革试点，经审批，现有市场营销41631/2、物流41631/2等多个班级的部分学生参与了该改革试点项目，为做好“2+1”顶岗实习期间学生校内各门课程成绩考核工作，特制定本考核方案，具体如下：
（1）本方案只针对参加“2+1”工学结合试点学生的第五学期校内各门课程的考核；
（2）参加“2+1”顶岗实习的同学，原则上不需参加第五学期各门课程的理论学习及考试；校企双方根据学生工学结合期间的表现进行综合评定，评定结果折算为等级制成绩，即作为所有课程的考核结果。（“2+1”顶岗实习学生成绩评分结构表见附表1）；
（3）学生第五学期的顶岗实习周数不得少于该学期各门课程的学分总数；
（4）本考核办法自公布之日起执行，解释权归管理学院。
管理学院
二○一八年十一月十二日
附件1：“2+1”顶岗实习学生成绩评分结构表
序号 | 项目 | 要求 | 成绩比例（%） | 总评成绩（%） |
1 | 企业指导教师的成绩 | 遵章守纪、爱护财产；尊重师傅、文明礼貌；熟悉岗位、动手能力强。 | 30 | 100 |
2 | 顶岗实习专题报告 | 条理清楚、思路清晰、分析恰当、观点正确 | 30 | |
3 | 工作业绩 | 完成企业下达的任务 | 40 |
备注：工作业绩以企业下达的任务为基准，完成指标的为良好，超额完成指标10%以上的为优秀，完成指标80%（含80%）以上的为中等，完成指标60%（含60%）以上的为及格，低于60%的为不及格。
课程成绩按100分计，评分等级采用等级制分优、良、中、及格、不及格五个等级。
百分制与等级制的折算方法为：
优：90分~100分
良：80分~89分
中：70分~79分
及格：60分~69分
不及格：60分以下（不含60分）
工学结合实习期间病、事假及旷课（工）时间满15个工作日，计为不合格，不计学分。