各教学部门：
为更好地完成学校“十三五”发展规划，进一步加强师资队伍建设，提升学校办学实力，经学校研究，决定在全校开展教师职业发展规划活动。请各位教师结合学校和部门“十三五”发展规划以及新一轮岗位聘任工作，根据自身实际情况，制定教师职业发展规划（见附表）。有关事宜通知如下：
一、指导思想
以提高教师职业素质为核心，以制定教师职业发展规划为手段，继续推进“人才强校”战略，努力建设一支结构合理，学术水平较高、教学科研能力强、素质优良的教师队伍，为实现学校“十三五”发展规划打好基础。
二、参加人员
全校在职教师，包括辅导员、实验教师、双肩挑人员。
三、活动要求
职业发展规划以三年为期限，内容涵盖个人学历、双师素质提升、教学能力、教科研能力、职称职务、人才项目申报、师资培训、团队建设等方面，要有目标、标准（措施）以及具体时间安排等。各学科带头人、专业带头人、骨干教师须在规划中要明确在人才项目申报、团队建设等方面的规划。
请各教学部门高度重视，积极动员，认真组织本次活动，并于2016年12月30日前将部门教师的规划书（纸质版和电子版）汇总交人事处。
联系人：邵晖，电话：81838865，地址：综合楼1015
人事处
2016.12.28
