公司网址：jia.chexiang.com
公司发展与愿景：
车享家成立于2015年7月23日，依托于上汽集团。也是车享平台在线下的核心企业。车享家以汽车维修保养业务为切入点，通过快速地全国网点布局，抢占市场份额、形成规模优势，并由汽车维保业务向卖车、买车、用车和车生活延伸，成为车享平台在线下一站式服务终端。在更加重要的战略层面，车享家是车享平台线上线下OTO发展的超级用户入口，为车享平台在移动互联网时代，流量去中心化，精准获取用户。
车享家覆盖用户养车、用车、卖车以及车生活的“全生命周期”。车享家直营门店2017年达到1100多家，分布27个省区，113个城市。到2020年车享家将通过直营和加盟认证的方式计划增至约10000家门店， 并在全国形成由1500家中心店、7000家社区店和1500家综合店构成的实体服务网络。
车享家目前获得的奖项包括：
2015年汽车服务金勋奖-优秀连锁服务品牌（汽车服务世界）；
2016年汽车服务金勋奖-优秀连锁服务机构（汽车服务世界）；
2016年汽车服务金勋奖-优秀互联网+机构（汽车服务世界）；
2016中国汽车后市场-百强终端（AC汽车）；
2016中国汽车后市场-消费者满意奖（AC汽车）；
2016年绿色供应链-创意案例（中国-东盟环境保护合作中心）；
2017年度优秀终端连锁（上海市决策者顾问股份有限公司）；
2017年度中国汽车十大创新力企业（亿欧创新奖评选）；
2017年创新评选-年度创新企业（钛媒体）
2017中国汽车后市场连锁百强（AC汽车）；
2017年人力资源管理杰出奖（前程无忧）；
2017年中国卓越雇主城市十强（58集团）；
联系方式：
吕经理： lvjia@chexiang.com
电话：15966691692
门店店长
工作职责：
1、全面负责管理车享家门店的日常运营状态，包括：门店销售、运营稽核、库存、危机公关等相关事宜；
2、负责门店每日开业、班前会、日巡、前台系统操作和结业管理；
3、负责门店每周库存和人员排班管理，包括：补货、退货、收货入库、周清和人员制定班表等相关事宜；
4、负责门店日常督导、跟踪员工全面参加车享家相关的新员工培训、员工考核、晋升等员工管理工作；
5、负责门店日常营销活动、运营稽核的落实执行，有效的处理门店突发事件，妥善维护车享家品牌形象；
6、在门店日常业务中，协助并指导员工按车享家标准流程，提供相关服务工作；
7、负责分解门店目标销售额，并不断总结经验、方法，提升门店经营能力；
任职要求：
1、大专及以上学历，3年或以上汽车后市场或连锁行业门店管理经验；
2、具备较强协调能力和抗压能力，能积极拥抱变化，全力争胜；
3、具备3-5年一线汽车维保经验者，有驾照者优先；
薪资福利：
薪资标准：具备市场竞争力的阶梯式薪资标准，包括：基本工资+绩效奖金；
发展空间：3个月快速，标准化的晋升考核，更多的晋升机会；高速拓展的门店，触手可及的广阔发展空间，优秀者1-2年可以晋升到区域经理，更充分的发挥自己的才华；
福利标准：提供工作服、劳防用品，丰富高质量的免费技能培训课程，工作餐餐贴，住宿补贴，年度体检，节假日慰问；
工作时间： 做六休一
门店值班长
工作职责：
1、负责门店整体营销接待工作，向顾客积极介绍车享家相关产品及服务，做好后续营销和服务工作；
2、协助店长处理门店日常的管理工作，包括：门店销售，人员，运营稽核，库存，危机公关等相关事宜；
3、协助店长完成门店每日开业、班前会、日巡、前台系统操作和结业管理；
4、协助店长开发门店周围商圈，走访周围商圈派发DM并做好记录工作；
5、在门店日常业务中，协助并指导员工按车享家标准流程，提供相关服务工作；
6、完成店长安排的其他工作，确保门店目标业绩的达成；
基本要求：
1、大专及以上学历，1年或以上汽车后市场或连锁行业门店管理经验；
2、具备一定协调能力和抗压能力，能积极拥抱变化，全力争胜；
3、具备2-3年一线汽车维保经验者，有驾照者优先；
薪资福利：
薪资标准：具备市场竞争力的阶梯式薪资标准，包括：基本工资+提成奖金；
发展空间：3个月快速，标准化的晋升考核，更多的晋升机会；高速拓展的门店，触手可及的广阔发展空间，优秀者6个月可以晋升店长，1-2年可以晋升到区域经理，更充分的发挥自己的才华；
福利标准：提供工作服、劳防用品，丰富高质量的免费技能培训课程，工作餐餐贴，住宿补贴，年度体检，节假日慰问；
工作时间： 做六休一
门店技师
岗位职责：
1、负责对汽车故障进行专业诊断、维修和定期保养工作，对顾客提供优质的专业技术服务和建议；
2、负责指导和带教门店技工，使其专业技术能力能够提升；
3、负责解决门店各项维修、保养和美容等技术难点，提高服务质量；
4、落实和执行常规的20项检测所涵盖的内容，并能发现机会点，指引客户，恰当的进行促销；
5、熟悉并全面执行车享家运营手册规范，定期完成车享家各类技术培训学习，努力钻研专业技能；
岗位要求：
1、熟悉各品牌车辆的常规易损易耗件的更换，对车辆电路有丰富的判断经验，能独立完成车辆故障检测；
2、3年以上汽车维修从业经验，中专及以上，汽车检修、机械工程相关专业；
3、对各类汽车美容装饰业务熟悉，不怕吃苦，动手能力强；
4、熟悉保险理赔业务者优先；
薪资福利：
薪资标准：具备市场竞争力的阶梯式薪资标准，包括：基本工资+提成奖金；
发展空间：3个月快速，标准化的晋升考核，更多的晋升机会；高速拓展的门店，触手可及的广阔发展空间，优秀者6个月可以晋升管理组，2-3年可以晋升到区域经理，更充分的发挥自己的才华；
福利标准：提供工作服、劳防用品，丰富高质量的免费技能培训课程，工作餐餐贴，住宿补贴，年度体检，节假日慰问；
工作时间： 做六休一
门店技工
岗位职责：
1、为车辆提供车享家标准化的维修、保养和汽车美容等服务；
2、及时发现各类故障，针对车辆基础问题，给出基本解决方案；
3、严格规范安全作业，严格遵守维修作业流程，积极参加车享家各项培训课程，提升专业能力；
4、保持维修环境清洁、卫生；做好设备、工具的维护、保养和擦拭工作；
5、耐心、周到、热情的解答客户相关疑问，提高服务质量；
岗位要求：
1、熟悉各品牌车辆的常规易损易耗件的更换，具备基础车辆故障检测能力；
2、1年以上汽车维修从业经验，初中或中技及以上学历，汽车维修等相关专业；
3、对各类汽车美容装饰业务熟悉，不怕吃苦，动手能力强；
薪资福利：
薪资标准：具备市场竞争力的阶梯式薪资标准，包括：基本工资+提成奖金；
发展空间：3个月快速，标准化的晋升考核，更多的晋升机会；高速拓展的门店，触手可及的广阔发展空间，优秀者3个月可以晋升技师，6个月可以晋升管理组，2-3年可以晋升到区域经理，更充分的发挥自己的才华；
福利标准：提供工作服、劳防用品，丰富高质量的免费技能培训课程，工作餐餐贴，住宿补贴，年度体检，节假日慰问；
工作时间： 做六休一